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02.11.2020HRB 551969: DiPers GmbH, Ravensburg, Kanalstraße 17, 88214 Ravensburg. Bestellt als Geschäftsführer: Becker, Kathrin, Waldburg, * ‒.‒.‒‒. Nicht mehr Geschäftsführer: Kneisel, Peter, Ravensburg, * ‒.‒.‒‒.
Anschrift
Kanalstr. 17
88214 Ravensburg
88214 Ravensburg
Frühere Anschriften: 2
Sauterleutestr. 34, 88250 Weingarten
Gartenstr. 88, 88212 Ravensburg
Sauterleutestr. 34, 88250 Weingarten
Gartenstr. 88, 88212 Ravensburg
Kontaktmöglichkeit
Telefon: 0751/35450-0
Fax: im Vollprofil enthalten
E-Mail: im Vollprofil enthalten
Webseite: www.dipers.de
Netzwerke:
Fax: im Vollprofil enthalten
E-Mail: im Vollprofil enthalten
Webseite: www.dipers.de
Netzwerke:
Details zum Unternehmen
Gründung: keine Angabe
Mitarbeiterzahl: im Vollprofil enthalten
Stammkapital: keine Angabe
Branche: 3 im Vollprofil enthalten
Mitarbeiterzahl: im Vollprofil enthalten
Stammkapital: keine Angabe
Branche: 3 im Vollprofil enthalten
Register
Registernr.: HRB 551969
Amtsgericht: Ulm
Rechtsform: GmbH
Amtsgericht: Ulm
Rechtsform: GmbH
Keywords
Wiedereingliederung
Weingarten
Ravensburg
Qualifizierung
Personalbeschaffung
Langzeitarbeitslose
Dipers
Beruf
Kurzzusammenfassung zum Unternehmen
Die DiPers GmbH aus Ravensburg ist im Handelsregister Ulm unter der Nummer HRB 551969 verzeichnet. Nach der Gründung am hat die DiPers GmbH ihren Standort mindestens zweimal geändert. Der Unternehmensgegenstand ist laut eigener Angabe 'Die Qualifizierung und sozialpädagogische Betreuung von Arbeitslosen sowie die Förderung junger Menschen im Bereich der präventiven Jugendhilfe. Dazu erfüllt die Gesellschaft insbesondere nachstehende Hauptaufgaben: - Die Durchführung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen zur Orientierung, Stabi-lisierung und Qualifizierung arbeitsloser Menschen mit dem Ziel, deren soziale und berufliche Vermittlungshemmnisse abzubauen und ihnen dadurch, schrittweise oder unmittelbar, die Aufnahme in den allgemeinen Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt zu ermöglichen, - Die flankierende Begleitung, Beratung und Unterstützung zur Vermeidung und Überwindung von Arbeitslosigkeit während ihrer Eingliederung in das Erwerbsleben. Dies beinhaltet auch die Hilfestellung und Beratung zur Überwindung besonderer Problemlagen im Sinne des § 16 a SGB II, - Die Vermittlung in Dauerarbeitsplätze des allgemeinen Arbeitsmarktes, - Die Vermittlung in Arbeitsgelegenheiten für im öffentlichen Interesse stehende und zusätzliche Beschäftigte des § 16 d SGB II, - Die sozialverträgliche Arbeitnehmerüberlassung nach dem Arbeitnehmerüberlas-sungsgesetz mit dem Ziel der Festanstellung beim Entleiher, - Die Durchführung der präventiven Form der freiwilligen Jugendhilfe nach § 13 SGB VIII im Rahmen der "Jugendberufshilfe" mit dem Ziel, den Zugang benachteiligter und schwer vermittelbarer Jugendlicher in Ausbildung und Arbeit zu verbessern, - Die Durchführung weiterer Aufgaben als Träger der freien Jugendhilfe im Rechtskreis der Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII, insbesondere für die Personengruppe der unbegleiteten minderjährigen Ausländer (UMA).' Die DiPers GmbH weist zur Zeit drei Entscheider in der ersten Führungsebene auf (z.B. Geschäftsführer und Prokuristen).
(Letzte Profiländerung: 05.12.2020)