Nummer
der
Eintragung |
a) Firma
b) Sitz, Niederlassung, inländische
Geschäftsanschrift, empfangsberechtigte
Person, Zweigniederlassungen
c) Gegenstand des Unternehmens |
Grund- oder
Stammkapital |
a) Allgemeine Vertretungsregelung
b) Vorstand, Leitungsorgan, geschäftsführende
Direktoren, persönlich haftende Gesellschafter,
Geschäftsführer, Vertretungsberechtigte und
besondere Vertretungsbefugnis |
Prokura |
a) Rechtsform, Beginn, Satzung oder Gesellschaftsvertrag
b) Sonstige Rechtsverhältnisse |
a) Tag der Eintragung
b) Bemerkungen |
13 |
c)
Gegenstand geändert; nun:
Die Qualifizierung und sozialpädagogische
Betreuung von Arbeitslosen sowie die
Förderung junger Menschen im Bereich der
präventiven Jugendhilfe.
Dazu erfüllt die Gesellschaft insbesondere
nachstehende Hauptaufgaben:
- Die Durchführung von
arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen zur
Orientierung, Stabilisierung und
Qualifizierung arbeitsloser Menschen mit
dem Ziel deren soziale und berufliche
Vermittlungshemmnisse abzubauen und
ihnen dadurch, schrittweise oder
unmittelbar, die Aufnahme in den
allgemeinen Ausbildungs- oder
Arbeitsmarkt zu ermöglichen,
- Die flankierende Begleitung, Beratung und
Unterstützung zur Vermeidung und
Überwindung von Arbeitslosigkeit während
ihrer Eingliederung in das Erwerbsleben.
Dies beinhaltet auch die Hilfestellung und
Beratung zur Überwindung besonderer
Problemlagen im Sinne des § 16 a SGB II,
- Die Vermittlung in Dauerarbeitsplätze des
allgemeinen Arbeitsmarktes,
- Die Vermittlung in Arbeitsangelegenheiten
für im öffentlichen Interesse stehende und
zusätzliche Beschäftigte des § 16 d SGB II,
- Die Durchführung der präventiven Form
der freiwilligen Jugendhilfe nach § 13 SGB
VIII im Rahmen der "Jugendberufshilfe" mit
dem Ziel den Zugang benachteiligter und
schwer vermittelbarer Jugendlicher in
Ausbildung und Arbeit zu verbessern.
- Die Durchführung weiterer Aufgaben als
Träger der freien Jugendhilfe im
Rechtskreis der Kinder und Jugendhilfe
nach dem SGB VIII, insbesondere für die
Personengruppe der unbegleiteten
minderjährigen Ausländer (UMA). |
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a)
Die Gesellschafterversammlung vom 24.10.2024 hat die
Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 2 (Gegenstand)
beschlossen. |
a)
25.11.2024
Bullmann |
HRB 551969: DiPers GmbH, Ravensburg, Kanalstraße 17, 88214 Ravensburg. Bestellt als Geschäftsführer: Becker, Kathrin, Waldburg, * ‒.‒.‒‒. Nicht mehr Geschäftsführer: Kneisel, Peter, Ravensburg, * ‒.‒.‒‒.
HRB 551969: DiPers GmbH, Weingarten, Sauterleutestr. 34, 88250 Weingarten. Die Gesellschafterversammlung vom 07.10.2020 hat die Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 1 Abs. 3 (Sitz) beschlossen. Sitz verlegt; nun: Ravensburg. Änderung der Geschäftsanschrift: Kanalstraße 17, 88214 Ravensburg.
HRB 551969: DiPers GmbH, Weingarten, Sauterleutestr. 34, 88250 Weingarten. Die Gesellschaft hat am 28.01.2020 die Liste über die Zusammensetzung des Aufsichtsrats zum Handelsregister eingereicht.
HRB 551969: DiPers GmbH, Weingarten, Sauterleutestr. 34, 88250 Weingarten. Die Gesellschafterversammlung vom 27.01.2016 hat die Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 2 (Gegenstand und Zweck) beschlossen. Gegenstand geändert; nun: Die Qualifizierung und sozialpädagogische Betreuung von Arbeitslosen sowie die Förderung junger Menschen im Bereich der präventiven Jugendhilfe. Dazu erfüllt die Gesellschaft insbesondere nachstehende Hauptaufgaben: - Die Durchführung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen zur Orientierung, Stabi-lisierung und Qualifizierung arbeitsloser Menschen mit dem Ziel, deren soziale und berufliche Vermittlungshemmnisse abzubauen und ihnen dadurch, schrittweise oder unmittelbar, die Aufnahme in den allgemeinen Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt zu ermöglichen, - Die flankierende Begleitung, Beratung und Unterstützung zur Vermeidung und Überwindung von Arbeitslosigkeit während ihrer Eingliederung in das Erwerbsleben. Dies beinhaltet auch die Hilfestellung und Beratung zur Überwindung besonderer Problemlagen im Sinne des § 16 a SGB II, - Die Vermittlung in Dauerarbeitsplätze des allgemeinen Arbeitsmarktes, - Die Vermittlung in Arbeitsgelegenheiten für im öffentlichen Interesse stehende und zusätzliche Beschäftigte des § 16 d SGB II, - Die sozialverträgliche Arbeitnehmerüberlassung nach dem Arbeitnehmerüberlas-sungsgesetz mit dem Ziel der Festanstellung beim Entleiher, - Die Durchführung der präventiven Form der freiwilligen Jugendhilfe nach § 13 SGB VIII im Rahmen der "Jugendberufshilfe" mit dem Ziel, den Zugang benachteiligter und schwer vermittelbarer Jugendlicher in Ausbildung und Arbeit zu verbessern, - Die Durchführung weiterer Aufgaben als Träger der freien Jugendhilfe im Rechtskreis der Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII, insbesondere für die Personengruppe der unbegleiteten minderjährigen Ausländer (UMA).
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