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Effective Leadership UG (haftungsbeschränkt), Düren (HRB 5679) inaktiv

Firmendaten

Anschrift
Victor-Gollancz-Str. 13
52349 Düren
Frühere Anschriften: 2
Brückenstr. 168, 52351 Düren
Schoellerstr. 69, 52351 Düren
Kontaktmöglichkeit
Telefon: keine Angabe
Fax: keine Angabe
E-Mail: keine Angabe
Webseite: keine Angabe
Netzwerke:
Details zum Unternehmen
Gründung: 2009
Mitarbeiterzahl: im Vollprofil enthalten
Stammkapital: a: 1,00 EUR - 24.999,99 EUR
Branche: 6 im Vollprofil enthalten
Register
Registernr.: HRB 5679
Amtsgericht: Düren
Rechtsform: UG (haftungsbeschränkt)
Kurzzusammenfassung zum Unternehmen
Die Effective Leadership UG (haftungsbeschränkt) aus Düren war im Handelsregister Düren unter der Nummer HRB 5679 verzeichnet. Nach der Gründung am 29.09.2009 hat die Effective Leadership UG (haftungsbeschränkt) ihren Standort mindestens zweimal geändert. Der Unternehmensgegenstand war laut eigener Angabe 'A) Förderung der Integration und Vertiefung des gegenseitigen Verständnisses sowie der Solidarität der Kulturen und Völkergemeinschaften u.a. durch Organisation von Ausflügen, sportlichen und kulturellen Veranstaltungen, Seminaren sowie anderen Begegnungen, b) Unterstützung der Menschen mit Migrationshintergrund bei Bildungs-, Berufs-, Existenzgründungs- und Arbeitsangelegenheiten, z.B. Unterbreitung von Bildungsangeboten von regionalen, überregionalen und internationalen Bildungsinstitutionen, Unterstützung bei Einschreibungs- und Bewerbungsprozessen, Mithilfe bei der Suche nach Ausbildungs- und Praktikumsbetrieben sowie Arbeitsstellen. c) Unterstützung der ExistenzgründerInnen mit einer Plattform für Kontakte, Meinungs- und Informationsaustausch sowie der Ausgleich wechselseitiger Interessen. Durch eigene Veranstaltungen und Teilnahme an solchen seitens Dritter sammelt die Gesellschaft sachdienliche Informationen und gibt diese weiter durch eigene Veröffentlichungen und durch Beantwortung von Anfragen seitens der Mitglieder oder Dritter. d) Durchführung von Veranstaltungen und Maßnahmen zur Vertiefung und Erweiterung sowohl des Fachwissens als auch Allgemeinbildung und der Beziehung zwischen Europa und Afrika durch Erfahrungsaustausch, Vorträge, Tagungen, Studienreisen und sonstige Veranstaltungen. e) Vernetzung und Pflege der Beziehungen zu Bildungsinstitutionen und Bildungsträgern, Hochschulen und Universitäten und ausländischen Vereinigungen sowie Beteiligung an überregionalen und internationalen Organisationen und Besuch von deren Veranstaltungen. f) Förderung der Einrichtungen und Maßnahmen der Allgemeinbildung und Berufsbildung durch Zurverfügungstellung der technischen Ressourcen und Know-how-Transfer sowie Unterstützung der dafür zuständigen Behörden, Körperschaften usw. in betroffenen Ländern. g) Förderung der Information sowie die Aus- und Weiterbildung von Personen, ganz besonders von Frauen und Jugendlichen, deren Interesse auf den Tätigkeitsbereich der Gesellschaft ausgerichtet ist; Zusammenarbeit mit anderen Organisationen, Handelskammern und Behörden, die die Beziehungen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Gesellschaft und deren Tätigkeitsbereich pflegen. h) Sammeln von Geld- und Sachspenden zur Durchführung von gesellschaftseigenen Projekten, zur Weiterleitung an bedürftige Personen oder anerkannte gemeinnützige Institutionen sowohl im Inland als auch im Ausland. i) Förderung der Freundschaft und des gegenseitigen Verständnisses zwischen den Angehörigen aller Nationen in gemeinsamer Ausübung von Toleranz und gegenseitiger Akzeptanz j) Die Gesellschaft unterstützt den Grundsatz der Chancengleichheit. Sie wird niemanden wegen seiner Nationalität, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder Alter in irgendeiner Weise diskriminieren oder die Eignung zur Gesellschafterstellung davon abhängig machen. Sie wird ferner an keinen Aktivitäten von Organisationen teilnehmen, von denen bekannt ist, dass dort Personen diskriminiert werden. Die Gesellschaft wird diese Grundsätze auch ihren Mitgliedern auferlegen und über deren Einhaltung wachen. k) Die Entgegennahme von Spenden bei Katastrophenfällen und humanitären Hilfeleistungen, wobei diese nur zweckgebunden und satzungsgemäß verwendet werden dürfen. l) Die Gesellschaft unterstützt anerkannte gemeinnützige Institutionen im Rahmen des § 58 Nr. 2 AO.' Das eingetragene Stammkapital beläuft sich aktuell auf 1.000,00 EUR. Die Effective Leadership UG (haftungsbeschränkt) wies zuletzt zwei Entscheider in der ersten Führungsebene auf (z.B. Geschäftsführer und Prokuristen).
(Letzte Profiländerung: 22.08.2019)

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Registermeldungen 4

Calendar 10.09.2015
Löschung von Amts wegen

HRB 5679: Effective Leadership UG (haftungsbeschränkt), Düren, Victor-Gollancz-Straße 13, 52349 Düren. Die Gesellschaft ist gemäß § 394 Absatz 1 FamFG wegen Vermögenslosigkeit von Amts wegen gelöscht.

Calendar 15.03.2012
Veränderung

Ce-Connect UG (haftungsbeschränkt), Düren, Brückenstraße 168, 52351 Düren. Die Gesellschafterversammlung vom 08.12.2011/14.02.2012 hat eine Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 1 und mit ihr die Änderung der Firma sowie § 2 (Gegenstand des Unternehmens) beschlossen. Ferner ist der Gesellschaftsvertrag völlig neu gefasst worden. Neue Firma: Effective Leadership UG (haftungsbeschränkt). Geschäftsanschrift: Victor-Gollancz-Straße 13, 52349 Düren. Neuer Unternehmensgegenstand: a) Förderung der Integration und Vertiefung des gegenseitigen Verständnisses sowie der Solidarität der Kulturen und Völkergemeinschaften u.a. durch Organisation von Ausflügen, sportlichen und kulturellen Veranstaltungen, Seminaren sowie anderen Begegnungen, b) Unterstützung der Menschen mit Migrationshintergrund bei Bildungs-, Berufs-, Existenzgründungs- und Arbeitsangelegenheiten, z.B. Unterbreitung von Bildungsangeboten von regionalen, überregionalen und internationalen Bildungsinstitutionen, Unterstützung bei Einschreibungs- und Bewerbungsprozessen, Mithilfe bei der Suche nach Ausbildungs- und Praktikumsbetrieben sowie Arbeitsstellen. c) Unterstützung der ExistenzgründerInnen mit einer Plattform für Kontakte, Meinungs- und Informationsaustausch sowie der Ausgleich wechselseitiger Interessen. Durch eigene Veranstaltungen und Teilnahme an solchen seitens Dritter sammelt die Gesellschaft sachdienliche Informationen und gibt diese weiter durch eigene Veröffentlichungen und durch Beantwortung von Anfragen seitens der Mitglieder oder Dritter. d) Durchführung von Veranstaltungen und Maßnahmen zur Vertiefung und Erweiterung sowohl des Fachwissens als auch Allgemeinbildung und der Beziehung zwischen Europa und Afrika durch Erfahrungsaustausch, Vorträge, Tagungen, Studienreisen und sonstige Veranstaltungen. e) Vernetzung und Pflege der Beziehungen zu Bildungsinstitutionen und Bildungsträgern, Hochschulen und Universitäten und ausländischen Vereinigungen sowie Beteiligung an überregionalen und internationalen Organisationen und Besuch von deren Veranstaltungen. f) Förderung der Einrichtungen und Maßnahmen der Allgemeinbildung und Berufsbildung durch Zurverfügungstellung der technischen Ressourcen und Know-how-Transfer sowie Unterstützung der dafür zuständigen Behörden, Körperschaften usw. in betroffenen Ländern. g) Förderung der Information sowie die Aus- und Weiterbildung von Personen, ganz besonders von Frauen und Jugendlichen, deren Interesse auf den Tätigkeitsbereich der Gesellschaft ausgerichtet ist; Zusammenarbeit mit anderen Organisationen, Handelskammern und Behörden, die die Beziehungen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Gesellschaft und deren Tätigkeitsbereich pflegen. h) Sammeln von Geld- und Sachspenden zur Durchführung von gesellschaftseigenen Projekten, zur Weiterleitung an bedürftige Personen oder anerkannte gemeinnützige Institutionen sowohl im Inland als auch im Ausland. i) Förderung der Freundschaft und des gegenseitigen Verständnisses zwischen den Angehörigen aller Nationen in gemeinsamer Ausübung von Toleranz und gegenseitiger Akzeptanz j) Die Gesellschaft unterstützt den Grundsatz der Chancengleichheit. Sie wird niemanden wegen seiner Nationalität, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder Alter in irgendeiner Weise diskriminieren oder die Eignung zur Gesellschafterstellung davon abhängig machen. Sie wird ferner an keinen Aktivitäten von Organisationen teilnehmen, von denen bekannt ist, dass dort Personen diskriminiert werden. Die Gesellschaft wird diese Grundsätze auch ihren Mitgliedern auferlegen und über deren Einhaltung wachen. k) Die Entgegennahme von Spenden bei Katastrophenfällen und humanitären Hilfeleistungen, wobei diese nur zweckgebunden und satzungsgemäß verwendet werden dürfen. l) Die Gesellschaft unterstützt anerkannte gemeinnützige Institutionen im Rahmen des § 58 Nr. 2 AO.

Calendar 25.02.2010
Veränderung

Ce-Connect UG (haftungsbeschränkt), Düren, Schoellerstraße 69, 52351 Düren.Änderung zur Geschäftsanschrift: Brückenstraße 168, 52351 Düren.

Calendar 29.10.2009
Neueintragung

Ce-Connect UG (haftungsbeschränkt), Düren, Schoellerstraße 69, 52351 Düren.Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 29.09.2009. Geschäftsanschrift: Schoellerstraße 69, 52351 Düren. Gegenstand: Die Gesellschaft hat den Zweck der Förderung und Unterstützung der gesellschaftlichen Integration und Beteiligung, der Entwicklung, der (Aus)Bildung, des Einkommens und des sozialen Lebens von Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland und in deren Herkunftsländern. Der Gesellschaftszweck beinhaltet z. B. - aber nicht ausschließlich - die Sprachausbildung, die Berufs- und Existenzgründungsberatung sowie die Erstellung von Bedarfsrecherchen und Konzepten für die Existenzgründung. Darüber hinaus werden Familien, Vereine, Jugendliche und Frauen bezüglich deren Eingliederung in das soziale und kulturelle Leben in Deutschland beraten. Stammkapital: 1.000,00 EUR. Allgemeine Vertretungsregelung: Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Evina, Christine Rufine, Düren, * ‒.‒.‒‒, einzelvertretungsberechtigt mit der Befugnis im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.

Historie 4

10.09.2015
Registervorgang

Löschung von Amts wegen 10.09.2015

15.03.2012
Adressänderung

Alte Anschrift:
Brückenstr. 168
52351 Düren

Neue Anschrift:
Victor-Gollancz-Str. 13
52349 Düren

Firmenname geändert

alt:
Ce-Connect UG (haftungsbeschränkt)

neu:
Effective Leadership UG (haftungsbeschränkt)

25.02.2010
Adressänderung

Alte Anschrift:
Schoellerstr. 69
52351 Düren

Neue Anschrift:
Brückenstr. 168
52351 Düren

29.10.2009
Entscheideränderung

Eintritt
Frau Christine Rufine Evina
Geschäftsführer

Registervorgang

Neueintragung 22.10.2009