HRB 13831: Kolping-pro job gGmbH - Qualifizierung - Beschäftigung - Integration, Essen, Am Zehnthof 100, 45307 Essen. Nicht mehr Geschäftsführer: Gößmann, Frank, Wetter, * ‒.‒.‒‒. Bestellt zum Geschäftsführer: Willmann, Stefan, Herford, * ‒.‒.‒‒.
HRB 13831: Kolping-pro job gGmbH - Qualifizierung - Beschäftigung - Integration, Essen, Am Zehnthof 100, 45307 Essen. Nicht mehr Geschäftsführer: Konze, Andreas, Bochum, * ‒.‒.‒‒. Bestellt zum Geschäftsführer: Gößmann, Frank, Wetter, * ‒.‒.‒‒.
HRB 13831:Kolping-pro job gGmbH - Qualifizierung - Beschäftigung - Integration, Essen, Am Zehnthof 100, 45307 Essen.Nicht mehr Geschäftsführer: Haska, Franz-Josef, Essen, * ‒.‒.‒‒.
Kolping-pro job gGmbH - Qualifizierung - Beschäftigung - Integration, Essen, Am Zehnthof 100, 45307 Essen. Nicht mehr Geschäftsführer: Schröder, Hans-H., Mülheim an der Ruhr, * ‒.‒.‒‒. Bestellt zum Geschäftsführer: Konze, Andreas, Bochum, * ‒.‒.‒‒, einzelvertretungsberechtigt mit der Befugnis im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
Kolping-Wirtschaftsdienst Gesellschaft mit beschränkter Haftung Essen, Essen (Am Zehnthof 100, 45307 Essen). Die Gesellschafterversammlung vom 25.10.2006 hat beschlossen, die Firma, den Gegenstand des Unternehmens und den Gesellschaftsvertrag in §§ 1 Abs. 1) Firma, 2 (Gegenstand des Unternehmens) und auch im übrigen zu ändern sowie ihn zugleich insgesamt neu zu fassen. Neue Firma: Kolping-pro job gGmbH - Qualifizierung - Beschäftigung - Integration. Neuer Unternehmensgegenstand: Die Kolping-pro job gGmbH versteht sich als ergänzender Dienstleister zur Arbeit der Kolping-Berufsbildungswerk Essen gGmbH. Gegenstand des Unternehmens sind Maßnahmen der Qualifizierung, Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung benachteiligter oder behinderter junger Erwachsener und Erwachsener sowie alle Aktionen, Projekte und Maßnahmen, die deren Integration im Rahmen des allgemeinen Arbeitsmarktes fördern. Weiterhin darf die Gesellschaft Dienstleistungen und Geschäfte tätigen, die dem Zweck der besseren Vermittlung und Integration von Lernbehinderten sowie besonderer Personengruppen des Berufs- und Arbeitslebens dienen. Dazu gehört auch die Beschäftigung in ausgewählten Arbeitsfeldern und das Training von beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten im Rahmen von Dienstleistungen, handwerklichen Tätigkeiten oder gemeinnützigen Projekten.