HRB 1865: Regnitz - Werkstätten gemeinnützige GmbH, Erlangen, Goerdelerstr. 3, 91058 Erlangen. Vertretungsbefugnis von Amts wegen berichtigt: Geschäftsführer: Gäbler, Kristian, Nürnberg, * ‒.‒.‒‒, einzelvertretungsberechtigt.
HRB 1865: Regnitz - Werkstätten gemeinnützige GmbH, Erlangen, Goerdelerstr. 3, 91058 Erlangen. Einzelprokura: Vogel, Michael, Engelthal, * ‒.‒.‒‒.
HRB 1865: Regnitz - Werkstätten gemeinnützige GmbH, Erlangen, Goerdelerstr. 3, 91058 Erlangen. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Müller, Stefan, Bubenreuth, * ‒.‒.‒‒. Bestellt: Geschäftsführer: Gäbler, Kristian, Nürnberg, * ‒.‒.‒‒, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
Regnitz - Werkstätten gemeinnützige GmbH, Erlangen, Goerdelerstr. 3, 91058 Erlangen. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Schadinger, Christian, Nürnberg, * ‒.‒.‒‒. Bestellt: Geschäftsführer: Müller, Stefan, Bubenreuth, * ‒.‒.‒‒, einzelvertretungsberechtigt.
Regnitz - Werkstätten für Behinderte Gemeinnützige GmbH Einrichtung der Lebenshilfe in der Stadt Erlangen und im Landkreis Erlangen-Höchstadt, Erlangen (Goerdelerstr. 3, 91058 Erlangen). Die Gesellschafterversammlung vom 07.03.2005 hat die Satzung neu gefasst. Dabei wurde geändert: Firma, Gegenstand sowie Stammkapital ( Umstellung auf EUR und Erhöhung um 435,41 EUR auf 26.000,00 EUR).. Neue Firma: Regnitz - Werkstätten gemeinnützige GmbH. Neuer Gegenstand: Die Ermöglichung zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben für diejenigen Personen, die wegen Art oder Schwere der Behinderung nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigt werden können. Zum Zweck der Teilhabe stellt das Unternehmen eine berufliche Bildung sowie angepasste diffeenzierte Arbeitsplätze und sonstige geeignete Tätigkeiten zur Verfügung. Arbeitsplätze werden insbesondere im Bereich der industriellen und handwerklichen Fertigung sowie in verschiedenen Dienstleistungsbereichen und Handel angeboten, die fortlaufend angepasst werden, um zu gewährleisten, dass ein möglichst großer Personenkreis von Menschen mit Behinderung Teilhabemöglichkeit findet.Schwerpunkt ist die Förderung individueller Fähigkeiten, die Weiterentwicklung der Persönlichkeit und auch die Förderung des Übergangs geeigneter Personen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt durch geeignete Manahmen.